一是堅持“引進來”，多渠道吸納電商人才。實行電子商務人才引進補助製度。出台《嶽西縣促進電子商務發展扶持政策(試行)》等，對引進的電子商務高級管理人才、高端運營人才、核心技術人才給予津貼補助，年薪達6萬以上，並購買五項社會保險。采取“柔性引進”方式。先後與安徽大學電子商務創新發展中心
、合he肥fei拓tuo維wei電dian子zi科ke技ji有you限xian公gong司si等deng達da成cheng合he作zuo協xie議yi，邀yao請qing教jiao授shou專zhuan家jia和he專zhuan業ye人ren才cai來lai嶽yue西xi現xian場chang指zhi導dao電dian商shang產chan業ye發fa展zhan，合he作zuo開kai發fa電dian子zi商shang務wu項xiang目mu

，爭zheng取qu提ti供gong信xin息xi技ji術shu支zhi持chi。

　　二是堅持“搭台子”，duotujingcujindianshangrencaichuangye。chengliyuexixianhongwangdianzishangwuyouxiangongsihexiandianzishangwuxiehui，yindaohuiyuanchuangxinyunyingmoshiyuhezuofangshi。jianchenghongwangzizhuwangdian，xiaoshouchankouhangainongtechanpin
、嶽西特色
、旅遊資源等。著力建設電子商務產業園
，在縣城規劃區選址新建電子商務產業園，引進國內知名電商企業落戶;在8個中心集鎮，引進或開發電子商務專業樓宇
，為電商人才施展才華提供創業平台。

　　三是堅持“教方法”，多方式培育電商人才。堅持“走出去”受訓，組織骨幹企業負責人參加省商務廳和阿裏巴巴集團舉辦的全省跨境電子商務培訓研討會。堅持“請進來”授學，先後舉辦全縣電子商務培訓班、企業管理人員電子商務培訓班
，培訓電商人才550餘人。堅持“沉下去”培訓
，先後組織縣內電子商務專業人才和骨幹隊伍深入各鄉鎮、村開展培訓講座42場，培訓人數6165人，積極引導廣大基層群眾了解電商、參與電商，形成加快發展電子商務的共識。